강원랜드는 국민에게 신뢰받는
공기업이 되기 위해 ESG 가치 실현 행보를
꾸준히 이어 나가겠습니다.
존경하는 이해관계자 여러분,
강원랜드는 2022년을 ESG경영의 원년으로 선포하고,
청렴하고 공정한 사회적 가치를 실현하기 위해다방면으로 노력을 기울이고 있습니다.
전 임직원과 석탄산업전환지역 구성원들이 힘을 합쳐 노력한 결과,
여러 ESG경영 관련 지표에서 가시적인 성과를 낼 수 있었으며 지난 팬데믹 상황에서도 경영수지를 개선해 흑자전환에 성공할 수 있었습니다. 강원랜드는 이를 기반으로 국민에게 신뢰받는 공기업이 되기 위해 ESG가치 실현 행보를 꾸준히 이어나갈 것입니다.
강원랜드는 2010년 국내 리조트 업계 최초로 지속가능성보고서를 발간하며, 기업의 사회적 책임을 다할 것을 약속한 바 있습니다. 앞으로도 강원랜드의 지속가능한 미래에 대해 이해관계자들과 지속적으로 소통하며, 항상 새로운 각오와 다짐으로 '더 나은 세상을 만드는 친환경 리조트'가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
공기업이 되기 위해 ESG 가치 실현 행보를
꾸준히 이어 나가겠습니다.
존경하는 이해관계자 여러분,
강원랜드는 2022년을 ESG경영의 원년으로 선포하고,
청렴하고 공정한 사회적 가치를 실현하기 위해다방면으로 노력을 기울이고 있습니다.
전 임직원과 석탄산업전환지역 구성원들이 힘을 합쳐 노력한 결과,
여러 ESG경영 관련 지표에서 가시적인 성과를 낼 수 있었으며 지난 팬데믹 상황에서도 경영수지를 개선해 흑자전환에 성공할 수 있었습니다. 강원랜드는 이를 기반으로 국민에게 신뢰받는 공기업이 되기 위해 ESG가치 실현 행보를 꾸준히 이어나갈 것입니다.
강원랜드는 2010년 국내 리조트 업계 최초로 지속가능성보고서를 발간하며, 기업의 사회적 책임을 다할 것을 약속한 바 있습니다. 앞으로도 강원랜드의 지속가능한 미래에 대해 이해관계자들과 지속적으로 소통하며, 항상 새로운 각오와 다짐으로 '더 나은 세상을 만드는 친환경 리조트'가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
지속가능경영 보고서
PDF파일을 보시려면 Adobe Reader 를 설치하셔야 합니다.
Adobe Reader 다운로드
Adobe Reader 다운로드
지속가능경영 비전
행복한 레저문화를 선도하는 대한민국 대표 친환경 복합리조트
제2의 도약을 위한 새로운 비전체계
- 기존사업 경쟁력 고도화
- 기존 사업별 자생력 강화
- 명품 서비스 체계 구축
- 통합적 연계 상품 개발
- 대한민국 NO.1 사회공헌기업 지향
- 상생적·협력적 지역경제활성화
- 사회공헌 활동 체계 고도화
- 공익적 브랜드가치 제고
- 공익성 달성을 위한 경영체질 개선
- 기업문화 정착
- 합리적 인사제도 구축
- 전략적 통합경영 관리체계 구축
- 경영인프라 고도화
- 연관 다각화를 통한 미래 성장동력 확보
- 성장동력 사업 발굴
- 사업 추진체계 재정립
- 사업 수행역량 강화
- 행복한 레저문화 기존 레저문화를 뛰어넘는 행복한 레저문화를 창조함으로서, 국민 전체의 삶의 질 향상
- 선도하는 고객의 삶의 질 향상을 달성하기 위해 레저산업 생태계 고도화를 선도하고, 신 레저문화 창조
- 친환경 복합리조트 자연과 융합되는 카지노 중심의 복합리조트 기업이라는 미래 사업범위를 명확하게 제시
지속가능경영 로드맵
사업의 지속성 및 가치창출의 극대화를 위하여 지속가능경영 체계와 기틀을 구축하였습니다. 윤리경영 및 사회적 책임의 이행을 시작으로, 점차적으로 전사 사업 전략등과 연계하여 강원랜드 고유의 지속가능경영 체계를 완성할 계획입니다.
- step.1 ~2016
- 지속가능경영 체계 구축
- 투명하고 공정한 경영 및 사회적 책임 이행
- step.2 2017~2019
- 사업과 연계된 지속가능경영
- 성과 가시화
- step.3 2019~2025
- 지속가능 통합경영체계
- 성과 극대화
이해관계자 소통
강원랜드는 이해관계자의 신뢰를 최우선으로 삼고 경영활동의 전 영역에서 커뮤니케이션을 강화하기 위해 노력하고 있습니다. 고객, 대국민, 지역사회, 협력사, 임직원, 전문가, 공공기관 등을 이해관계자 그룹으로 분류하여 지속적으로 기대사항을 파악하고 반영함으로써 소통에 기반한 신뢰관계를 구축하고 있습니다.
강원랜드 내ᆞ외부 이해관계자
- 고객
- 고객 니즈 파악 및 정책반영
- 고객만족경영 추구
- 건전게임문화 정착
- 주주
- 주주 가치 증대
- 임직원
- 경영 및 조직문화 개선
- 참여 기업문화 장착
- 노사 상생문화 정착
- 현안 공동 해결
- 협력사
- 현장 경영 추진
- 성과 공유 및 동반 상생
- 자회사
- 자회사 수익창출 도모
- 정부
- 산업 동향 상호 교류
- 정부 규제 최소화
- 지역사회
- 지역 현안 합리적 해결
- 지역과 상호 발전 도모
- 사회공헌
- 지역 취약계층 생활 향상 도모
- 지역 경제 활성화 기여




















